Sur le terrain

Scroller, cliquer, inclure, engager… Les nouvelles approches pour que votre contenu reste performant

Comment produire des contenus adaptés aux enjeux actuels : référencement, engagement, accessibilité, rétention de l’attention ? Tour d’horizon des nouveaux réflexes à adopter avec Benoit Dassonville, directeur associé chez La Suite and Co MilleSoixanteQuatre.

« 141 mètres par jour, c’est la distance que les Français parcourent en moyenne sur leurs écrans »1(étude OnePlus)

Le contenu qui fait scroller est… rythmé
Bannir les pages monotones et multiplier les événements qui aident et accompagnent le lecteur

  • Structurer et aérer votre article : intertitre, inter-paragraphe…
  • Proposer des ruptures : exergues, chiffres clés…
  • Illustrer : photos / vidéos, infographies…
  • Documenter : références, renvois…

« 27% de clics en plus pour les vidéos »2 (Semrush)

Le contenu qui fait cliquer… est animé !
A l’ère de l’écran, l’animation est reine.

  • Vidéos, infographies et GIFs font parties des 5 formats les plus utilisés pour les communications B2C3 (Statista)
  • Incontournable pour attirer l’attention et générer le clic, l’animation remplace peu à peu le titre classique et son chapô lorsqu’il s’agit de conquérir de nouveaux lecteurs.
  • Une capacité de conviction et de pédagogie qui n’est plus à prouver : 86%4 des internautes déclarent utiliser des vidéos en ligne pour apprendre quelque chose et obtenir des informations (Webikeo)

« 74% des marketeurs dans le monde estiment positif pour la réputation de leur marque l’utilisation de contenu plus diversifié »5 (CBnews)

Le contenu qui valorise… est inclusif !
Prisme incontournable : vos contenus engagent la responsabilité de votre entreprise.

  • Soyez honnête pour être crédible : évitez les sur-promesses et le court-termisme, mettez en valeur sans induire en erreur.
  • Adoptez la bienveillance et le respect de chacun : repensez les schémas de représentation, les codes qui sont devenus des stéréotypes. L’écriture inclusive nous y aide ; la mise en avant des minorités à leur juste valeur également.
  • Veillez à rester accessible : pensez que le langage ou la forme de vos contenus peuvent exclure lorsqu’ils ne sont pas adaptés à vos cibles. Prenez en compte les déficiences de votre auditoire : visuelles ou auditives sans oublier les plus de 1 millions de salariés français ne maîtrisant ni lecture ni écriture.6

« 66% de temps de travail des Français perdu sur des tâches superflues »7 (Asana)

Le contenu qui engage… est utile !
Soyons réaliste : le contenu d’entreprise est avant tout une lecture contrainte.

  • Faites gagner du temps à vos lecteurs, ils vous en seront reconnaissants et attribueront de la valeur à vos contenus.
  • Partez de leurs attentes, de leur vocabulaire, de leurs référentiels (et faites de Google, des réseaux sociaux et leurs algorithmes, vos meilleurs alliés).
  • Adaptez vos traitements aux modes de consultation de vos cibles, à leurs habitudes à leurs codes de lecture.

Le meilleur contenu est-il forcément celui qui combine rythme, animation, valeur ajoutée et efficacité ? Oui, sous réserve de toujours l’adapter aux attentes de la cible et aux canaux de diffusion choisis !